[펀글게시판 이용안내]

믕믕

2020.01.26 06:34:06
*.37.157.170

무서워서 육아휴직 못쓰것네

붕붕봉봉

2020.01.26 07:53:23
*.47.77.84

인사담당자로서 아쉬운 현실입니다..주52시간 근무와 같이 법은 앞서나가고 관련 제도나 대응방안은 마련이 안되서 발생하는 문제죠. 사실 육아휴직 몇개월~1년 사용인원에 대한 임시충원 방법이 전혀 없습니다. 충원 안하면 팀원들이 업무 부담으로 힘들고.. 충원하면 나중에 복직인원과 자리 문제...펀게에 너무 진지한 댓글이...ㅎㅎ;;;

Narziss

2020.01.27 15:05:31
*.110.237.104

문제가 없어야 하는건데 문제가 되니까 진지해 질 수 밖에요. 대기업 아니고서야 뭐 아직까지는...
저출산 문제가 정말로 전국가적 문제라 생각된다면 보다 더 확실하고 적극적인 정책이 있어야 할 것 같습니다.

영원의아침

2020.01.26 10:02:07
*.62.213.201

육아휴직, 신병휴직등 어쩔수 없이 빠진 인원들 보충 하라고 있는제도가 계약직, 기간제 인대.. 그것도 이경우 기존보다 급여는 더많아야함.

현실은 계약직, 기간제는 그냥 정직 한대가리 보고 달려가야 하는 2년 짜리 희망고문으로 변질되고..
휴직자는 다녀오면 책상 빠지고 없고..

Hate

2020.01.26 11:01:12
*.36.142.51

저 병원은 남는 돈이 1도 없는 가난한 곳인가봐요
CEO가 복리후생에 전혀 관심이 없던가요

몸따로마음따로

2020.01.26 12:10:16
*.145.107.156

우리팀도 1명 휴직 중. 1명 2월에 육아휴직 예정.
솔직히 1년 일할 사람 대체할 만한 사람 구하기 힘들어요. 그래도 을끼리 단합하여 서로서로 휴가를 챙겨줘야지, 저 ㅋㅋ 거리는 태도 재수없음.
지가 무슨 병원장이라도 되는 줄 알고. 어차피 자기도 갈려 나가는 위치인데 주제 파악을 못함.
항상 지주보다 더한 마름들이 있음.

Narziss

2020.01.27 15:00:03
*.110.237.104

병원장 동생이나 조카라고 해도 받아 들이기는 힘든...

화이트믹스

2020.01.30 16:07:47
*.122.144.72

결론,,,,,육아휴직을 쓰면 안됨!!!

북쟁이레이다

2020.01.30 18:34:24
*.36.134.198

우리회산 좋은회사구나..
회사의 전설이 있는데
병과1년 지금은 육아휴직 6년차 접어드는분... 본인 그 주변인 빼고 다 퇴사한줄 알지만
아직 휴직중 휴직도 근속의 포함됨
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