저라면 학원가겠습니다.(10년쯤전의 저라면 아마 회사로 갔을지도 모르겠네요.)

회사와 저는 계약관계라고 생각합니다. 급여를 지급하는 만큼 제 노동을 제공하는 것이고,

업무도 아닌 행사라면 적절한 핑계를 대서 불참하시고 학원에 나가시는 걸 추천드리고 싶습니다.

어차피 그 회사에 충성한다고 나가봤자, 회사 입장에서 직원은 소모품입니다.

훗날...글쓰신 분을 자를지 말지 고민할 때 "2012년 5월 20일 일요일에 행사에 참석한 모범적인 직원이다."라는 걸 고려하지 않는게 일반적인 회사의 모습이더군요. 

환타님 말씀도 맞는데요..

기본적으로 받은만큼 일한다라는 논리로 일반회사기반 사회생활을 어찌할수 있을지도

상당히 고민되는 부분중 하나일듯요~

이부분에 대해 상사께 일요일 학원문제가 껴있고

비용과 향후 기대가치에 대해 더 중요성을 느낀다고 설명을 하고

학원을 가는게 순리일듯 싶습니다~

아니 먼 일욜날 행사를해

워크샵 금토일 가는것도 아니고 ㅡㅡ;;;;;;

위에 환타님 말씀중 

어차피 그 회사에 충성한다고 나가봤자, 회사 입장에서 직원은 소모품입니다.

훗날...글쓰신 분을 자를지 말지 고민할 때 "2012년 5월 20일 일요일에 행사에 참석한 모범적인 직원이다."라는 걸 고려하지 않는게 일반적인 회사의 모습이더군요. 

완전 공감이네요;;;

뭘 그런걸로 고민을;;; 저라면 그냥 집안에 행사가 있어 참석 못합니다. 라고 둘러대고 학원가겠습니다;;

존재하지 않는 한분 돌아가시게 하는 방법이 있져