인턴은 거의 알바 급여죠..

법적으론 잘 모르겠네요..

인턴이시고 지금 다니시는 직장에서 오래 계실생각이시라면 인턴기간 끝날때까지 참으시는게 좋을듯 싶어요..

작은 사무실이거나 오래다닐 생각이 없으시다면 모를까.... 찔러봤자... 득됄건 없을듯 싶네요...

제가 일하는 직종에서는 인턴들 80만원받고 밤새며 일합니다;;;

그래도 버티는 분들도 많고... 나가시는 분들도 계시고...

회사가 장래성이 있다거나 인턴기간이 지난후를 보시고 참으시거나...

정직원이 되어도 별볼거 없다 생각하시면 찌르시고 퇴사하시거나... 뭐 남아계셔도 인사고과에서

불이익이 많은듯...

법정최저임금 4320원입니다.

회사가 노동부에 최저임금제외신청?해서 허가받으면 최저임금이하도 가능합니다

그런데 전체 임금이 최저보다 낮은가요????

음...급여 지급은 정확히 되어야 하겠지만..

솔직히 인턴이 일을 하긴 하나 모르겠네요...

시급을 보지 마시고 전체 급여를 보셔야될거 같네요.

시급 외에 이것저것 수당 합쳐서 계산하면 최저시급 이상되는 경우도 있어요.

단지 급여체계가 그렇게 되어 있을뿐.

대기업이라면 그 돈 얼마나 된다고... 아마도 체계상 그렇게 되어 있을 가능성이 높아요.