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연봉협상하는데..
1. 3100만원 + 성과급(월급100%)
- 여기는 나누기 13합니다 ㅡㅡ^ 그리고.. 저 성과급이라함은.. 회사가 연성장 목표달성을 했을 경우를 말합니다.
2. 3200만원
어떤걸로 선택을 해야 할까요,,???
일단 연성장목표 달성을 할 것 같긴 한데.. 그렇게 되면 1번이 3300만원 정도 됩니다.
내년을 생각해서 기본급을 높게 가져가야 하는건지.. 그냥 바로 보이는 1번으로 해야하는 건지 궁급합니다.
2011.03.31 22:19:00 *.36.220.250
2011.03.31 22:25:42 *.102.90.112
2011.03.31 22:28:34 *.226.201.106
2011.04.01 09:25:23 *.166.190.85
저라면 무조건2번이요
2011.04.01 10:47:48 *.131.22.65
저도 2번추천...
나누기 13은... 받고나면 에게~ 해여.. ㅎㅎ
2011.04.01 10:53:39 *.232.182.97
질문의 의도와는 벗어나지만 ;;;
나누기 13 ? 그거 불법 아닌가요 ? 계약 연봉과 별도로 퇴직금을 책정해야 되는 것으로 알고 있고,
연봉에 나누기 13 한 것에 대해서 고용자가 퇴직 시, 별도 퇴직금을 달라고 한 소송에서 승소한 것으로 알고 있는데..
제가 잘 못 알고 있는건가요?
2011.04.01 11:21:56 *.207.183.202
결과적으로는 1번이 많을수도있지만 맘편히 2번으로가시죠..
근데 왜 나누기13을 하는지 알려주실분 없나요??
진짜 몰라서리..::
2011.04.01 13:58:23 *.159.88.136
아마 보너스때문에 13으로 하지 않을까요? 월급 12번에 설,추석 1달 월급의 50%씩,,,,,그냥 제 생각 입니다,,
