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2010.11.20 20:10:47 *.226.218.38
2010.11.21 16:42:44 *.173.210.243
정규직으로 전환 안대고 그냥 그대로인거 보면 노동법에 저촉 받을거 같은데
2010.11.24 16:29:00 *.93.86.77
파견직이면 정규직 전환 안돼면 노동법에 저촉되는게 맞는데..도급이면 10년을 해도 저촉이 안되요..
파견과 도급의 차이는 일을 지시하는게 지금 일하고 계신곳의 직원인지 아님 아웃소싱된 회사측에서 지시하는건지에 따라 나뉘어요...
요샌 계약서는 도급으로 하고 실제적으론 파견에 가깝게 일을 시키는 데가 많아서 그것때문에 문제가 많이 되는 걸로 알고 있어요..
